高技能人才是企業人才隊（duì）伍的重（chóng）要組成部分（fèn）。隨（suí）著國民經（jīng）濟的快速發（fā）展，高技能人（rén）才在企業中發揮的作用越來越大。為加快推進公司技能人才培養及評價工作，響應省（shěng）市（shì）關於職業資格改革深入推進，根據《浙江省企業職業技能等級認定試點辦法》和《紹興市人力資（zī）源和社會保障局關於（yú）職業技能等級認定試點企業備案工（gōng）作的通知（zhī）》文件精（jīng）神，龍越管道積極行（háng）動，第 一時間向人社局申報、提交《職業技（jì）能等級認定（dìng）試點企業備案申報材料》。

公司為響應國家關於改革完善（shàn）技能人才評價製度意見精神的號召，參與推動全市職業技能等級認定工作，根據《高（gāo）水（shuǐ）平建設人才強市的若幹政策》等文件精神，結合我公司實際情況，特向備案的人力社保部門（mén）申請開展企業職業技能等級培訓和認定的活動。

評審通過後，意（yì）味著公（gōng）司將獲得國家承認的（de）職業技能評定資格及自主發證權，這對於公司技能人才培養將是一大助力。

近年來公司在員工技能等級評（píng）定中不斷完善優（yōu）化考核要素（sù），豐富技能人才的激勵手段（duàn），通過（guò）采取薪酬、績效、成（chéng）果、培訓、榜樣（yàng）、職位晉升等多樣化措施（shī），給予相應的物質精神獎勵，提升了技能人才的榮譽感、自豪感。

公司也將以（yǐ）此次評審（shěn）為契機，進一步完善員工技能等級評定工作（zuò），不斷優化人才結構，提（tí）升工作效能，助力推動企業實現高質量發展。